Scandere formation

95% de satisfaction client

Atteinte des objectifs de la formation = 100%

Formations proposées

Communication et Amélioration de l’Efficacité par les Relations au Travail

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Bâtiment – gestion des plans de formation

Formations sécurité obligatoires (habilitation électrique, travail en hauteur …)

Formations qualifiantes dans le génie climatique (Chauffage Ventilation Climatisation)

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Parcours adaptés et personnalisés.

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.

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Scanderé est là pour vous proposer des formations adaptées à votre profil.

Vous trouverez les programmes des formations proposées ci-dessous

Vous avez une question à nous poser ou pour toute demande ? Contactez-nous !

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Programme de la formation :

Communication et Amélioration de l’Efficacité

par les Relations au Travail

Durée: 8 heures (1 jour)

Profils des stagiaires : tous niveaux de diplômes

Prérequis : toute personne majeure sachant lire et écrire, comprendre une consigne et y répondre à l’écrit et/ou à l’oral.

Personne en situation de handicap : si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour la bonne conduite de la formation, nous vous invitons à nous en faire part lors de votre prise de contact.

Tarif de la formation par personne : à partir de 600 € H.T., tarif variable selon le module choisi et les modalités d’organisation.

Objectifs pédagogiques

Approfondir sa connaissance de soi : ses forces et ses axes d’amélioration.
Parfaire sa communication professionnelle avec ses pairs ou ses collaborateurs.
Gérer, résoudre et réduire les conflits.
Élaborer un plan d’actions axé sur les axes d’amélioration à mener par le stagiaire.

Contenu de la formation

Tous publics :

approfondir sa connaissance de soi

améliorer l’intelligence émotionnelle

rendre les relations professionnelles plus productives

ou Personnel encadrant :

manager de manière efficace et bienveillante

construire des relations plus efficaces

développer les compétences de leadership

ou Conflits productifs :

gérer, résoudre et réduire les conflits

sortir les collaborateurs de l’isolement

favoriser le travail d’équipe

Organisation de la formation

Equipe pédagogique

· 1 consultante certifiée Everything DiSC® – DISCERNYS et référente handicap

Caroline STEUER – SCANDERE FORMATION

Consultante RH, Formatrice praticienne DiSC®, Coach professionnelle certifiée ACC (par ICF) et RNCP.

Plus de 25 ans dans le recrutement, le reclassement et l’outplacement, le conseil en ressources humaines

Certification DiSC® N° 214/210827

Moyens pédagogiques et techniques

· Questionnaire individuel à compléter en ligne – outil DiSC^® par Discernys

· Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.

· Documents supports de formation projetés.

· Exposés théoriques et mises en pratique.

· Groupes interactifs par des mises en pratique.

· Rapport DiSC^® individuel nominatif remis en mains propres et de façon confidentiel au stagiaire

· Entretien et débrief individuel du rapport Management Profil DiSC^®/ ou Everything Workplace DiSC^® / ou Productiv Conflict DiSC^® .

· Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

· Formation possible 100% présentielle au sein de l’entreprise cliente (présence physique du formateur auprès de ses stagiaires) ou Formation distancielle (visioconférence avec envoi des documents) ou Formation mixte (formation présentielle et distancielle).

Dispositif de suivi de l’exécution et de d’évaluation des résultats de la formation

· Feuilles de présence.

· Certificat de réalisation de la formation.

· Grille d’évaluation et plan d’action individuel.

· Formulaires d’évaluation par le stagiaire de la formation.

Programme de la formation

Durée totale de la formation : 8 heures (1 jour), dont 4 heures de séminaire avec mises en pratique et interactions entre stagiaires et 4 heures d’entretien individuel

Jour 1

Séminaire une demi-journée de 4 heures

Jour 2

Entretien individuel de débrief de 4 heures – 3 thématiques possibles :

soit Personnel encadrant : Management Profil DiSC^®
soit Tous profils avec pré requis : Everything Workplace DiSC^®
soit Conflits productifs avec pré requis : Productiv Conflict DiSC^®

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Programme de la formation :

FORMATION CONTINUE dans le cadre d’un contrat de professionnalisation comportant la modalité AFEST

Métier visé : Agent de maintenance et dépannage en génie climatique – N1P2C170

Spécialité de formation – 227 : Energie, génie climatique (y compris énergie nucléaire, thermique, hydraulique ; utilités : froid, climatisation, chauffage)

Durée de 6 mois

Cumul heures de travail en entreprise et 158 heures de formation réparties selon les éléments suivants :

88 heures en organismes externes de formation
70 heures en AFEST – Action de Formation En Situation de Travail sous la supervision d’un tuteur

Profils des stagiaires : tous niveaux avec ou sans diplôme

Prérequis : toute personne majeure sachant lire, écrire, comprendre une consigne et y répondre à l’écrit et/ou à l’oral.

Tarif de la formation par personne : à partir de 2 500 € H.T.*, tarif variable selon le module choisi et les modalités d’organisation.

*Une partie des coûts de formation peut être prise en charge par votre OPCO – nous contacter à ce sujet.

Objectifs pédagogiques

Acquérir les bases techniques dans le métier visé dans le domaine du génie climatique
Effectuer des formations techniques externes au sein d’organismes de formation expert dans leur spécialité
Etre supervisé-e par un tuteur interne dans l’entreprise bénéficiaire
Effectuer les formations obligatoires de sécurité au travail
Faire grandir les compétences, accompagner le/la stagiaire et développer son autonomie
Favoriser le travail d’équipe
Créer un environnement de travail propice à l’apprentissage

Contenu de la formation

Organismes de formation externes :
- formations de sécurité :
  - geste et postures
  - port des Équipements de Protection Individuel
  - sauveteur secouriste du travail
- formations réglementaires obligatoires :
  - habilitation électrique
  - professionnel du gaz – installation et maintenance
- formations techniques dans le domaine du génie climatique :
  - les fondamentaux de l’électricité appliquée au chauffage
  - de l’hydraulique
  - du froid
  - de la thermique
  - de la mise en service et de l’entretien d’une chaudière à condensation

Période de formation interne (AFEST) en lien avec un/une tuteur/ tutrice salarié-e de l’entreprise bénéficiaire qui disposera d’une formation de tuteur.
- heures de formation en Action de Formation En Situation de Travail – AFEST

Organisation de la formation

Equipe pédagogique

· 1 consultante en ressources humaines, présidente de l’organisme de formation architecte et référente handicap

Caroline STEUER – FUTURAE RH

Consultante RH indépendante, Coach professionnelle certifiée ACC (par ICF) et RNCP

Plus de 25 ans d’expérience dans le recrutement, le reclassement et l’outplacement, la gestion de plan de formations et le conseil en R.H.

· 1 consultant référent technique dans le domaine du génie climatique

Hervé THIERY – CIRPE

Chauffagiste installateur et Technicien de maintenance CVC, Gérant travailleur non salarié de la société CIRPE, membre de la COPFI – Corporation des Professionnels Ferblantiers Installateurs du Bas-Rhin

Plus de 18 ans d’expérience dans le domaine du génie climatique : installation/montage et maintenance/dépannage de systèmes thermiques, climatiques et de ventilation.

Moyens pédagogiques et techniques

· Tous dispositifs mis à disposition par les organismes externes de formation partenaires dispensant les formations sélectionnées

· L’ensemble du matériel technique de l’entreprise bénéficiaire nécessaire à la formation en interne de son/sa stagiaire

· bureau-x et/ou salle de réunion au sein des locaux de l’entreprise bénéficiaire pour les formations intra entreprise

Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation

organismes externes de formation
- Feuilles de présence
- Attestation de réalisation de la formation
- Formulaires d’évaluation de la formation
heures effectuées sous dispositif AFEST
- Feuilles de réalisation des apprentissages attribués selon référentiel métier
- Références des chantiers concernés par les mises en situation réelle
- Feuille de validation et bilan du tuteur salarié de l’entreprise bénéficiaire
- Formulaire d’évaluation de la formation interne complété par le/la stagiaire

Contact

Caroline Steuer
Responsable pédagogique et référente handicap

Tél.: 06 51 45 14 23

email : carolinesteuer@outlook.fr

QUALIOPI N°2305_CN_04039 – V.1

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION.

Notre clientèle

Numéro SIRET: 88108081600039 |
Numéro de déclaration d’activité: 44670714167 (Préfet du Bas-Rhin)